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本土家電製造業因一例一休發放不休假及加班激增而墊高營運成本,對今年調薪轉趨保守,但台灣松下電器集團2016會計年度(2016年4月1日至2017年3月31日)營業額331億元創歷史次高,上周四(20日)敲定發放7.2個月獎金,考量員工生活需求,今年平均調薪2.3%。

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台灣松下電器集團主管表示,台灣松下集團旗下台灣松下電器、台松電器販賣、台灣松下環境方案等10家公司2016會計年底營業額高達961億元,其中台灣松下電器營業額331億元而為史上次高,20日雖然宣布發放7.2個月獎金,暑假先發放一半,但顧及員工生活需求,今年平均調薪2.3%,並從7月開始生效,落實創造員工有感的幸福職場。相對於家電製造業因應一例一休今年調薪轉趨保守,台灣樂金及和泰興業等代理商原本就採周休二日,營運不受影響。台灣樂金主管表示,韓國LG從2009年起轉虧為盈以來,幾乎每年都會調薪,調薪幅度3%~5%,今年平均調薪幅度4%,並從4月起生效。

和泰興業董事長蘇一仲為拉近與母公司和泰汽車之間薪資差距,幾乎每年都餐廳年菜外帶會幫員工加薪,和泰興業總經理王玄郎希望用上半年銷售業績,向董事會爭花蓮火鍋料宅配取今年調薪3~5%,回溯至7月生效。(工商時報)




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